Panasonic vend 3 usines de semi-conducteurs à l’israélien Tower Semiconductor

Le 06/01/2014 à 16:48 par Jacques zzSUEAYGhcIE

Le géant nippon va céder trois usines à une co-entreprise, TowerJazz Panasonic Semiconductor, qui sera créée le 1er avril 2014 et appartiendra à 51% à Tower Semiconductor et à 49% à Panasonic.

Au terme de plusieurs semaines de négociations,le géant japonais de l’électronique Panasonic a concrétisé, comme prévu, en décembre dernier, la vente de la majorité de trois usines de semi-conducteurs situées au Japon à l’entreprise israélienne Tower Semiconductor. Cette cession a été effectuée dans le cadre d’une restructuration annoncée précédemment visant à réduire ses coûts.

Dans le détail, le géant nippon va céder ces trois usines à une co-entreprise, TowerJazz Panasonic Semiconductor, qui sera créée le 1er avril 2014 et appartiendra à 51% à Tower Semiconductor et à 49% à Panasonic.

Ces usines sont spécialisées dans la production de semi-conducteurs sur tranches de 200 et 300 mm de diamètre. Elles poursuivront cette activité en sous-traitance pour le groupe japonais. C’est donc un accord de partenariat stratégique que l’entreprise israélienne a conclu avec Panasonic, mais la co-entreprise israélo-japonaise aura aussi vocation à fournir des services de fonderie à d’autres clients.

Par ailleurs, Panasonic va fermer une usine de lasers à semi-conducteur de la préfecture d’Okayama (centre-ouest du Japon), dont l’activité et le personnel seront transférés sur d’autres sites du groupe, a-t-il précisé.

De façon générale, Panasonic a expliqué vouloir concentrer son activité de semi-conducteurs vers les applications automobiles et les équipements industriels, les circuits pour l’audiovisuel étant sous-traités.

D’après la presse nippone, Panasonic serait en outre en négociations avec une firme de Singapour pour lui céder des parts de ses usines d’assemblage de semi-conducteurs situées à l’étranger, notamment en Chine, en Indonésie et en Malaisie.

La division semi-conducteurs du groupe comptait 13’500 employés à la fin septembre et ce nombre pourrait baisser de moitié d’ici à mars 2015, suite à deux années de pertes très importantes.

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