EDF va recruter en 2013 environ 6000 personnes en CDI en France, alors que France Télécom-Orange compte embaucher 4000 personnes, également en CDI et dans l’Hexagone, mais sur une période de trois ans (2013-2015). Le groupe EDF a annoncé qu’il allait procéder au recrutement de 6000 personnes en 2013, dont plus de 1700 cadres et ingénieurs. “EDF poursuit sa dynamique de renouvellement des compétences engagée en 2008, à travers l’ensemble des leviers mis à sa disposition dont le recrutement de jeunes diplômés mais aussi à travers l’alternance et l’apprentissage“, précise le communiqué du groupe.

En trois ans, c’est à dire entre début 2011 et fin 2013, 18 000 nouveaux salariés auront rejoint l’entreprise en France.

Les métiers de la production d’électricité (hydraulique, nucléaire, énergies renouvelables…) représentent la majorité de ces recrutements, portés par les besoins du nucléaire. Les profils d’électriciens, d’ingénieurs et de techniciens d’exploitation, de maintenance mécanique et robinetterie/chaudronnerie ou encore automaticiens figurent parmi les plus recherchés.
Ces offres d’emploi sont toutes en contrat à durée indéterminée.

Par ailleurs, malgré un contexte économique difficile qui se traduit par une baisse de l’activité et des marges du groupe suite à l’arrivée du 4è opérateur mobile Free Mobile, France Télécom-Orange entend recruter 4000 personnes en CDI en France dans les trois années à venir (2013-2015).

Ces 4000 embauches étalées sur trois ans marquent toutefois un net ralentissement par rapport aux années 2010-2012, période au cours de laquelle le groupe avait recruté 10 000 nouveaux salariés en CDI.