On ne sait pas vraiment dans quelle direction se dirige désormais Intel, mais on sait au moins que cela se fera avec de nouvelles têtes. De nombreuses sociétés récupèrent actuellement d’anciens responsables de l’ex-numéro un mondial des semi-conducteurs, et une nouvelle vague de nominations, débauchées d’Arm, Micron ou encore Cadence, vient de modifier l’équipe dirigeante de la société. Ses rangs se sont déjà bien clairsemés et Intel, qui employait environ 130000 salariés fin 2022, ambitionne de descendre à 75000 d’ici la fin de l’année. A Santa Clara, aujourd’hui, ce sont les ingénieurs qui ruissellent.
La même stratégie semble à l’œuvre chez Altera, dont Intel vient de céder la majorité des parts au fonds d’investissement Silver Lake pour satisfaire ses actionnaires. Le nouveau CEO du fabricant de FPGA, Raghib Hussain, remodèle l’équipe dirigeante et explique assez franchement que les journées de travail risquent de s’allonger chez Altera. Mais les entreprises ne sortent pas des difficultés simplement en renouvelant l’équipe dirigeante et en opérant des coupes claires dans les effectifs : cela passe d’abord et surtout par une stratégie claire et cohérente, qui va au-delà de l’invocation d’un « esprit start-up ». Quoi qu’il arrive, une chose est sûre : le futur proche d’Intel sera intéressant à suivre !