Couverture ElectroniqueS n°127

Une tentative avortée d'OPA sur le numéro trois mondial, un changement de politique de licences et l'aggravation de la crise économique ont fait chanceler le numéro un mondial des outils de CAO électronique en 2008. L'américain Cadence Design Systems a officiellement été détrôné de sa place de numéro un mondial du marché des outils de CAO par son compatriote Synopsys, qui a réalisé en 2008 un chiffre d'affaires de 1,3 milliard de dollars (+ 10,3 % par rapport à 2007) et des bénéfices nets de 130,5 millions de dollars. Au quatrième trimestre, la chute de 50,4 % du chiffre d'affaires de Cadence, à 227,3 M$, et la contraction de pertes nettes d'un montant de 1,6 milliard de dollars (compte tenu d'une compensation de 1,3 milliard de dollars de la valeur de la société, sans effet sur la trésorerie) ont en effet plombé ses résultats annuels. La société a vu ses ventes 2008 reculer de 35,7 % par rapport à 2007, à 1,04 milliard de dollars, et ses bénéfices nets se transformer en pertes nettes, à 1,9 milliard de dollars (toujours compte tenu de ladite compensation).Cette situation est la conséquence de la dégradation du contexte économique général, et des semiconducteurs, en particulier, mais également de choix stratégiques internes. Première décision remontant à plusieurs mois, la société a modifié ses pratiques comptables en glissant sur la durée des contrats 90 % des revenus liés aux licences, les 10 % restants provenant de la vente de produits réalisée dans le trimestre. « Ce réalignement du modèle commercial, plus flexible pour les clients, se fait toutefois au fur et à mesure des nouvelles licences », précise Alexander Duesener, directeur marketing pour la zone EMEA de Cadence Design Systems.L'OPA amicale lancée fin juin 2008 par l'Américain sur son compatriote Mentor Graphics, troisième fournisseur du marché, pour 1,6 milliard de dollars (voir EI n° 672), s'est finalement soldée par le retrait de l'offre quelques semaines plus tard. D'aucuns y voient l'une des raisons de la démission, en octobre 2008, de Michael Fister, en poste depuis 2004 en tant que président et CEO de la société. Le départ de M. Fister s'est accompagné de ceux de Kevin Bushby, vice-président exécutif des opérations mondiales, James Miller Jr., vice-président exécutif pour les produits et les technologies, William Porter, vice-président exécutif et directeur général, et R.L. Smith McKeithen, vice-président exécutif des affaires générales !Départ du CTO, Ted VucurevichPour pallier ces démissions en bloc, l'Américain a immédiatement mis en place une équipe dirigeante temporaire formée par John Shoven, président du directoire, devenu président exécutif du bureau temporaire, Lip-Bu Tan, directeur, nommé vice-président intérimaire du directoire, Kevin Palatnik, vice-président senior et CFO, et Charlie Huang, vice-président senior du développement commercial qui a pris la tête de l'équipe dirigeante temporaire. Il s'en est suivi une période d'incertitude, accentuée par l'aggravation de la situation économique. En sus de la formation d'une équipe dirigeante temporaire, du jeu de chaises musicales, qui a amené au début de cette année la promotion de M. Lip-Bu au poste de président et CEO, Cadence Design Systems a annoncé le report de l'annonce des résultats financiers pour le troisième trimestre de son année fiscale et la mise en place d'un plan de restructuration ayant pour objectif d'économiser au moins 150 M$ au niveau des charges d'exploitation. Ce programme, mis en place dès le début de l'année 2009, portait sur la suppression de 625 postes, soit 12 % des effectifs mondiaux de la société, et d'un nombre conséquent de sous-traitants et consultants.« En attendant la sortie de crise, nous allons nous recentrer sur nos métiers de base, à savoir les logiciels de vérification , de conception numérique et analogique/mixte », indique M. Duesener. Dernière annonce en date, Ted Vucurevich a quitté le poste de CTO de Cadence Design Systems, après seize années passées au sein de la société. L'Américain a pour l'instant promu son Chief Strategy Officer (CSO), Charlie Huang, au poste de CTO temporaire. Il serait toutefois temps que l'hémorragie des départs soit jugulée au plus vite.

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