Les grands groupes se fixent pour certains des objectifs précis quant au nombre de femmes présentes dans leurs effectifs. Ainsi, le groupe Legrand a l’intention d’augmenter l’effectif cadre féminin de 20% d’ici à trois ans, soit de près de 7% par an.

Aujourd’hui, le nombre de femmes dans le groupe est de 23 % et

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